Organisationsaufstellungen

"Die Aufstellung ist eine wunderbare Möglichkeit, schnell zu erkennen, wo es wirklich hakt." Handelsblatt, 01.02.2002


Was versteht man unter Aufstellungsarbeit?

Die Organisationsaufstellung dient der Diagnose und Neuausrichtung bei Problemen oder Unstimmigkeiten innerhalb firmeninterner Beziehungen und Strukturen. In der Organisationsaufstellung wird das Gesamtsystem sichtbar, kann korrigiert und wieder in Balance gebracht werden. Durch räumliche Umstellung und verbale Interaktion werden Veränderungsprozesse angestoßen. Verdeckte Ressourcen werden zum Vorschein gebracht und hinderliche Blockaden abgebaut.
Organisationsaufstellungen sind ein lösungsorientiertes und zeitsparendes Verfahren, um die formellen und informellen Verflechtungen innerhalb von Organisationen transparent zu machen. Die Wirkung von Organisationsaufstellungen ist nachhaltig.

Was ist das Ziel von Organisationsaufstellungen?

Ziel von Organisationsaufstellungen ist es, Unternehmen zu einer „gut aufgestellten Mannschaft“ zu machen, denn dies ist die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens. Durch sie werden Ungleichgewichte, Verstrickungen und die fehlende Ordnung sichtbar gemacht. Diese werden anschliessend ins Gleichgewicht gebracht. Nur wenn das Gesamtsystem im Gleichgewicht ist, können die Potenziale in einem Unternehmen voll entfaltet werden.

Wie erfolgen die Organisationsaufstellungen?

Für die Organisationsaufstellungen komme ich in Ihr Unternehmen und wir arbeiten direkt vor Ort. Die Aufstellungen finden in einem vertraulichen Rahmen statt. Wir arbeiten unter anderem mit Figuren und anderen Hilfsmitteln, die dabei helfen, Zusammenhänge klar darzustellen. 

Wobei unterstützen Organisationsaufstellungen?

  • Entscheidungsfindung für neue Projekte und Ideen
  • Begleitung bzw. Simulierung von Change-Prozessen
  • Strategieentwicklung
  • Erkennen und Lösen von Konfliktsituationen
  • Prüfung von Firmenstrukturen und Hierarchien auf positive und negative Faktoren
  • Aufspüren von Störungen
  • Aktivierung von schlummernden Ideen- und Veränderungspotenzialen
  • Stellenbesetzung
Methoden-Kompetenz Alina Budai Beraterin und Coach

Alina Budai

Coach, Trainer und Beraterin

 

Telefon: 08321 2749004

Mobil: 0163 4757173

budai@mindinmotion.eu

 

 

Wenn Sie...

Ihre Potenziale entdecken

Ihre Entscheidungen treffen

Ihr Leben verändern wollen

... unterstütze ich Sie gerne.


Familienaufstellungen

Sie haben das Gefühl, dass Sie nicht am richtigen Platz in Ihrem Leben sind und daraus Kraft schöpfen können? Sie haben den Eindruck, dass nicht Ihre gesamte Familie Ihren Rücken stärkt und Sie so sein dürfen wie Sie Sich richtig fühlen ohne Gewissensbisse zu haben? Sie haben kein entspanntes, liebendes Verhältnis zu Ihren Eltern? Familienaufstellungen können Klarheit in solche Problemstellungen bringen und eröffnen die Möglichkeit, belastende Dynamiken zum Wohe des Klienten und seines Systems aufzulösen.

 

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Themen Coaching

Mit Coaching können Sie die verschiedensten Themen, die Sie belasten und die sich anders entwickeln, als Sie es sich wünschen, erfolgreich bearbeiten. Situationen lassen sich zu Ihrem Besten klären, Sie gewinnen neue Perspektiven, mehr Wahlmöglichkeiten und Handlungsenergie.

 

 

 

 

 

 

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Vorteile Coaching

Sie erleben Herausforderungen in Ihrem Alltag, die Sie auszehren, an die Grenze Ihrer Kräfte bringen oder Ihnen "den letzten Nerv" rauben? Sie haben schon einiges probiert und es ändert sich wenig bis gar nichts? Möchten Sie Ihrem Leben eine entscheidende Wendung geben? Hier finden Sie die Vorteile von Choaching.

 

 

 

 

 

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