Trainings                            

Für Teams, Gruppen und Abteilungen


Outdoor-Trainings mit Alina Budai: Beratung, Coaching und Training

 

„Alle wirtschaftlichen Vorgänge kann man auf drei Worte reduzieren:

Menschen, Produkte und Profite.

Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat,

kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.“


Lee Iacocca (Amerikanischer Topmanager)

 

 

Gemeinsam auf dem Weg zu mehr Effizienz

Nur wer sein Ziel kennt, kann genau darauf zugehen und nur wer dazu bereit ist, wird es erreichen.

 

Wenn man ein Ziel verwirklichen möchte, braucht man ein motiviertes Team, bei dem alle Mitglieder an einem Strang ziehen und sich für die gleiche Sache begeistern. Das Ziel muss klar definiert sein und unter den Teammitgliedern muss ein gemeinsames Verständnis über dieses Ziel vorhanden sein. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Team müssen geklärt sein.

 

Starke Teams finden den richtigen Weg - gemeinsam.

In meinen Trainings unterstütze ich Teams dabei, ihre Wahrnehmung zu schärfen – für sich selbst, ihre Kunden und die aktuelle Situation.

Wir analysieren die Verhaltensweisen im Team, die Teamstrukturen und die Kommunikation im Team. Gemeinsam erarbeiten wir praktisch anwendbare Strategien und passende Lösungen, die direkt in den Arbeitsalltag übernommen werden können.

 

Vorteile Outdoor Training

Verhalten erkennbar machen durch

  • Das Eintreten in ein fremdes Umfeld bei Personen-, System- und Strukturgleichheit
  • Das Wecken von Neugier
  • Die emotionale Einbindung
  • Die Transparenz der Auswirkungen eigener wenig erfolgreicher Verhaltensweisen auf die Zusammenarbeit und die Teamperformance
  • Das Wahrnehmen und das Wertschätzen der bisheringen erfolgreichen Verhaltensweisen


Miteinander Lösungen finden durch

  • Lösung von verhärteten wenig erfolgsversprechenden Verhaltensweisen
  • Die emotionale Einbindung und dem Erkennen des Veränderungsbedarfs sowie der eigenen Ansatzpunkte für Verbesserungen der Zusammenarbeit
  • Die gemeinsame Aktivierung
  • Die körperliche und geistige Bewegung / Beweglichkeit
  • Die eigenständige und gemeinsame Entwicklung von Lösungen in Form von erfolgversprechenden Verhaltensweisen für das gesamte Team 
  • Das Erkennen der Vorteile von Teamwork gegenüber Einzelarbeit


Alternativen testen

  • Mit Offenheit und hoher Bereitschaft der Teilnehmer, ein anderes Verhalten bei Teamarbeit auszuprobieren im Übungssetting des Trainings somit ohne reelle Gefahr von Misserfolg
  • Durch das Erproben neuer Beziehungs- und Interaktionsmuster gegenüber anderen Teammitgliedern als Ergebnis des stattfindenden Lernprozesses
  • Mit direkter Erfahrbarkeit der Ergebnisse im Trainingssetting und Bewertung dieser


Bewusst werden

  • In der Reflektion der Erfahrungen
  • Und durch die emotionale Einbindung, Motivation gewinnen, die Veränderungen zu implementieren
  • Und damit das erfolgreiche Team-Verhalten stabil verankern


Nachhaltiges Übertragen

  • Mit einem sicherer Transfer in den Berufs- und Teamalltag und in die Zusammenarbeit mit den Kollegen
  • Durch die Erlebnisse und Erfahrungen, an die man gern und häufig zurückdenkt

 

 

Alina Budai

Teamtrainerin Alina Budai bundesweit tätig

Alina Budai

Coach, Trainer und Beraterin

 

Telefon: 08321 2749004

Mobil: 0163 4757173

budai@mindinmotion.eu

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Organisationsaufstellungen

Die Organisationsaufstellung ist eine Anwendungsform der systemischen Aufstellung und eine kostensparende Diagnosemethode für Führungskräfte. Sie fokussiert auf bedeutsame Konstellationen im Unternehmen wie z. B. zwischen Mitarbeitern untereinander, zwischen Leitung und Mitarbeitern, Ziel, Produkt, Kunden, etc. sowie auf deren Funktionalität oder Dsyfunktionalität. Im Rahmen der Oragnisationsaufstellung geht es daum, Klarheit zu erlagen und das Gleichgewicht wieder herzustellen, um "gut aufgestellt"  mit dem eigenen Kollegen-/ -innen Team zu sein.

Organisationsaufstellungen im Überblick

Vorteile Organisations-aufstellungen

Problemstellungen im Organisatios- und Unternehmenskontext können sehr konplex sein. Mit einer Organisationsaufstellung erfahren Sie eine willkommene Reduzierung Ihrer Problemstellung auf das Wesentliche sowie die Erfassung ihrer Gesamtheit.

 

 

 

 

 

 

Einen Überblick zu allen Vorteilen von Organisarionsaufstellungen finden Sie hier

Vorteile Coaching

Mittels Coachings können Sie Ressourcen entdecken, gewünschte Verhaltens-änderungen erreichen, neue Perspektiven erkennen und dadurch frische Energie gewinnen für einen stimmigen beruflichen sowie privaten Alltag.  Vorteile des Coachings finden Sie auf der folgenden Seite.

 

 

  

 


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